Strategisch advies bij arbeidsrecht in heldere taal

De afgelopen jaren heb ik onder andere ervaring opgedaan in de volgende zaken:

Ontslagprocedures via de rechter en het UWV vanwege diverse ontslaggronden zoals: disfunctioneren, vertrouwensbreuk, dringende reden, verwijtbaar gedrag, reorganisatie, frequent en langdurig verzuim.
Reorganisaties tot 100 werknemers inclusief overleg met vakbonden over een sociaal plan, advies- en instemmingsrechtelijke trajecten met de OR en naleving van de Wet Melding Collectief ontslag.
Ziekte- en verzuim dossiers waarbij ik adviseerde over: het contact met de bedrijfsarts, mediation trajecten, de aanvraag van een deskundigenoordeel, ontslag vanwege langdurig of frequent verzuim, WIA-keuringen, vangnetsituaties, eigen risicodragerschap, bezwaar- en beroepsprocedures tegen toekenning van WIA- en ZW-uitkeringen en Bezava- procedures.
Het ontslag en de benoeming van statutaire bestuurders.
Opstellen van overeenkomsten en reglementen zoals: arbeidsovereenkomst, flexibele contracten, overeenkomst van opdracht, onderaannemingsovereenkomst, huishoudelijk reglement, gedragscodes, datalek protocol.
Uitleg van cao’s en pensioenregelingen.
Aanpassing van arbeidsvoorwaarden, werktijden en werkroosters (wijziging van functie, van dagdienst naar ploegendienst, invoering consignatie- en nachtdienst).
Arbeidsomstandigheden, arbeidsongevallen en blootstelling aan asbest.
Concurrentie- en relatiebeding.
Wangedrag van werknemers en ontslag op staande voet.
Vakantie en verlofregelingen.
Werkgeversaansprakelijkheid.
Stakingen.
Werkingssfeeronderzoek in verband de eventuele toepasselijkheid van een cao en/of verplichtinstellingsbeschikking van een bedrijfstakpensioenfonds.
Bijstaan van werkgevers, werknemers en bestuurders.

Daarnaast heb ik regelmatig presentaties en workshops gegeven over praktische onderwerpen zoals: disfunctioneren en dossieropbouw, werken met een flexibele schil, de Wet aanpak schijnconstructies, de inzet van zelfstandigen, privacy op de werkvloer, actualiteiten arbeidsrecht, beperkende bedingen, de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).

Ruime ervaring in onder andere de sectoren:

Eenmalig advies, tijdelijke ondersteuning op locatie of werken op basis van een vaste prijs per uur of per project?

Het is allemaal mogelijk. Samen kiezen we welke inzet het beste bij jouw vraag en/of organisatie past.

Ik werk voor ondernemers,
bestuurders en werknemers.

Strategisch advies bij arbeidsrecht in heldere taal

De afgelopen jaren heb ik onder andere ervaring opgedaan in de volgende zaken:

Ruime ervaring in onder andere de sectoren:

Hulp nodig?