Nijkamp Advocatuur

Nieuws

Niekse Nijkamp Advocatuur

Zelf als werkgever een soort mini UWV worden?

Een zieke werknemer kost volgens het UWV gemiddeld €200,- tot €300,- per dag. De eerste 104 weken betaal je als werkgever meestal zelf het loon. Heb je niet genoeg aan re-integratie gedaan, dan volgt na de WIA-keuring een loonsanctie van maximaal 1 jaar. Werkgevers kunnen zelf kiezen of ze eigenrisicodrager

Lees meer
Niekse Nijkamp Advocatuur

COVID-19 als beroepsziekte?

In veel landen wordt COVID-19 sinds kort als officiële beroepsziekte erkend bij mensen die door beroepsmatig contact met het virus ziek zijn geworden. Hierdoor wordt voor slachtoffers of hun nabestaanden (indien nodig) financiële compensatie en financiering van zorg en revalidatie geregeld. Werknemers die lijden aan een beroepsziekte stellen hun werkgever

Lees meer

Let op als een grenswerker op termijn vaker vanuit huis werkt

Veel werknemers verwachten ook na de huidige lockdown vaker vanuit huis te werken. D66 en Groen Links willen een wettelijk recht op thuiswerken. Of die wet wordt ingevoerd, is nog onderwerp van gesprek. Toch zijn werkgevers al aan de slag met het opstellen van thuiswerkbeleid.    Voor grensarbeiders die werken

Lees meer

Vacatureteksten die wel/niet zijn toegestaan

Mag je in een vacature vragen om een werknemer van Nederlandse afkomst of om iemand die nog geen dertig is? Nee, dat mag in beginsel niet.   Een vacaturetekst is één van de eerste indrukken die je als bedrijf afgeeft aan je toekomstige werknemers. Hoe voorkom je als werkgever dat

Lees meer