De Tweede Kamer heeft gisteren ingestemd met een wetsvoorstel dat gaat over de verplichting voor bedrijven een vertrouwenspersoon aan te wijzen. Het was in eerste instantie de bedoeling dat iedere werkgever met één of meer werknemers een vertrouwenspersoon zou moeten hebben. Dat is gewijzigd. Bedrijven met minder dan 10 werknemers

Het UWV heeft de uitvoeringsregels rondom ontslag van een update voorzien die op 20 april 2023 bekend is gemaakt. Zo wordt duidelijk beschreven dat een werkgever niet met de ontslagaanvraag hoeft te wachten op de uitslag van de WIA-keuring, als de termijn van 2 jaar ziekte is verstreken. Het UWV

De vriendjes van onze oudste zoon werken al. Dat ziet hij ook wel zitten. Hij is daarvoor alleen nog niet oud genoeg. Pizza’s bezorgen lijkt hem ook wel wat. Daar begon hij over toen we op onze bestelling aan het wachten waren. Voordat ik het in de gaten had, was

In de EU verdienen vrouwen gemiddeld 13 % minder dan mannen voor hetzelfde werk. Het is vaak niet eenvoudig om dat aan te tonen. Het Europees Parlement heeft op 30 maart 2023 ingestemd met een Europese Richtlijn op grond waarvan bedrijven binnen de EU openheid moeten geven over de salarissen

In de afgelopen 20 jaar dat ik als arbeidsrecht advocaat werkzaam ben, zijn de wetten en regels waar ik dagelijks mee te maken heb, al vaak veranderd. Ook in 2023 zijn wat wijzigingen op komst. Ik noem er een paar, zodat u een klein beetje weet wat u kunt verwachten.

Werkzoekende senioren eerst gratis de kans bieden hun vaardigheden te laten zien, voordat ze ergens solliciteren. Daar gaat Minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zich voor inzetten, zodat meer senioren aan het werk kunnen. Senioren hebben toegevoegde waarde voor onze samenleving. Met hun levenservaring kunnen zij onder andere