In veel landen wordt COVID-19 sinds kort als officiële beroepsziekte erkend bij mensen die door beroepsmatig contact met het virus ziek zijn geworden. Hierdoor wordt voor slachtoffers of hun nabestaanden (indien nodig) financiële compensatie en financiering van zorg en revalidatie geregeld. Werknemers die lijden aan een beroepsziekte stellen hun werkgever

Veel werknemers verwachten ook na de huidige lockdown vaker vanuit huis te werken. D66 en Groen Links willen een wettelijk recht op thuiswerken. Of die wet wordt ingevoerd, is nog onderwerp van gesprek. Toch zijn werkgevers al aan de slag met het opstellen van thuiswerkbeleid.    Voor grensarbeiders die werken

Mag je in een vacature vragen om een werknemer van Nederlandse afkomst of om iemand die nog geen dertig is? Nee, dat mag in beginsel niet.   Een vacaturetekst is één van de eerste indrukken die je als bedrijf afgeeft aan je toekomstige werknemers. Hoe voorkom je als werkgever dat

Het stormde vannacht. Twee kinderen kropen bij mij in bed, omdat ze niet konden slapen van de wind. De jongste (8) zei: “Ik denk dat het virus nu wel snel het land uit waait en ik begrijp ook waarom die avondklok nodig is. Als je nu buiten loopt, word je

Op 16 december 2020 schreef ik dat werkgevers en oudere werknemers nog even geduld moesten hebben. Dat geduld wordt beloond. Het wordt voor werkgevers mogelijk om met oudere werknemers afspraken te maken over eerder stoppen met werken, zonder dat daar een heffing over betaald moet worden. Van 2021 t/m 2025

Maakt u als opdrachtgever in Nederland voor een tijdelijke klus wel eens gebruik van een bedrijf of zelfstandigen uit het buitenland (een ander EER-land dan Nederland of Zwitserland)? Wist u dat u dan verplicht bent om te controleren of zij voor hun komst correct geregistreerd zijn? Deze meldingsplicht  is onderdeel