Nog steeds werken veel mensen vanuit huis. Daar zijn kosten aan verbonden. Op basis van berekeningen van het Nibud stelt het kabinet voor om uit te gaan van een vrijstelling voor een bedrag van maximaal € 2 per thuisgewerkte dag of deel daarvan. Als het wetsvoorstel dat hierover gaat wordt

Heeft u de pilot webmodule van de Rijksoverheid al eens ingevuld om te controleren of de zelfstandige die u zou willen inzetten wel een échte zelfstandig is? Ik wel. De uitkomst is niet altijd zoals ik dat graag zou willen, maar de input is wel bruikbaar om afspraken tussen partijen

Arbeidsrechtelijk zomernieuws Voor veel mensen is het vakantie. Toch zitten ze in Den Haag niet stil. Hieronder een paar recente ontwikkelingen op arbeidsrechtelijk gebied die mij zijn opgevallen de afgelopen dagen: Het UWV heeft de Werkwijzer Poortwachter herzien. De Werkwijzer helpt werkgevers, bedrijfsartsen, arbodiensten en re-integratiebedrijven bij de begeleiding en

Als een werknemer ziek wordt, geldt in sommige situaties de Ziektewet als ‘vangnet’. De werkgever hoeft het loon niet volledig te betalen, terwijl het dienstverband wel bestaat. Voor werkgevers die gemiddeld met (loon)kosten van €200,- tot €300,- per dag per zieke werknemer worden geconfronteerd, kan het interessant zijn geld bij

Jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen, is niet alleen verstandig, maar ook leuk. Ik begon om die reden recent met een nieuwe opleiding. De STAP subsidieregeling waar Minister Koolmees deze week de Eerste en Tweede kamer over informeerde, heb ik niet kunnen gebruiken om de opleiding te financieren. Die subsidieregeling geldt

Vrijwilligers verzetten vaak veel werk waar werknemers niet aan toe komen. Onlangs was de inzet van vrijwilligers onderwerp van een procedure bij de Hoge Raad, omdat in de cao voor Besloten Busvervoer een verbod was opgenomen om busvervoer te verrichten met chauffeurs die niet in dienstbetrekking zijn. Dat verbod moest