Het was de bedoeling dat werkgevers en werknemers per 1 januari 2021 gebruik zouden kunnen maken van een tijdelijke versoepeling van de regels om met oudere werknemers een vertrekregeling tot stand te brengen. De nieuwe regeling kan worden gebruikt als een werknemer nog maximaal 3 jaar heeft te gaan voor hij een AOW-uitkering kan aanvragen.
Minister Koolmees liet op 15 december jl. weten dat het niet lukt om de regeling 1 januari 2021 al in te voeren. Het wetsvoorstel moet nog door de Eerste Kamer worden goedgekeurd. Minister Koolmees verwacht daarbij geen problemen, omdat er breed draagvlak is voor de regeling.
De regeling gaat onder meer over een tijdelijke afschaffing van de boete die nu nog betaald moet worden aan de Belastingdienst als een verkapte VUT-regeling wordt getroffen met een oudere werknemer. In de regeling staan verder voorzieningen en subsidieregels opgenomen. Het is de bedoeling om de nieuwe regels straks met terugwerkende kracht te laten gelden vanaf 1 januari 2021. Dat biedt perspectief als u op het punt staat met een oudere werknemer een vertrekregeling te treffen of wanneer u zelf een oudere werknemer bent die openstaat voor vervroegd uittreden in goed overleg met uw werkgever.