Vacatureteksten die wel/niet zijn toegestaan
Mag je in een vacature vragen om een werknemer van Nederlandse afkomst of om iemand die nog geen dertig is? Nee, dat mag in beginsel niet. Een vacaturetekst is één van de eerste indrukken die je als bedrijf afgeeft aan je toekomstige werknemers. Hoe voorkom je als werkgever dat je discriminerende teksten gebruikt en […]