Op 22 juni 2022 is het wetsvoorstel Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aangenomen in de Eerste Kamer. Vanaf 1 augustus a.s. gelden nieuwe regels voor bestaande en nieuwe arbeidsovereenkomsten over onder andere nevenwerk, studiekosten en informatie die moet worden verstrekt over (proeftijd) ontslag. De komende zes weken kunt u gebruiken om uw arbeidsovereenkomsten, studiekostenregels en arbeidsvoorwaardenregelingen te controleren en aan te passen.
Voor grenswerkers die deels thuiswerken zal het komende half jaar (dus tot 1 januari 2023) toch niet leiden tot een wijziging van het werkland naar het woonland. Dat is gunstig voor grenswerkers die op basis van eerdere berichten uitgingen van gewijzigde regels vanaf 1 juli rondom de afdracht van belastingen en sociale premies. De tijdelijke overgangsregeling geeft de lidstaten wat extra tijd om te werken aan een meer structurele oplossing voor grensarbeiders. Dat heeft Minister van Gennep deze week bevestigd in een brief aan de Tweede Kamer.